La force du collectif !

Travailler chez MAGASINS BLEUS c'est être convaincu que l'attention sincère portée à l'autre est le premier levier de la performance ! Ici on est à l'écoute, on échange, on propose, on s'entraide et on partage tous l'envie d'avancer et d'apporter le meilleur pour nos clients comme pour nous-même.

Nous rejoindre, c'est faire le choix d'une entreprise à taille humaine composée de femmes et d'hommes passionnés par l'univers du textile et réunis autour d'une idée forte : nous affirmer comme des acteurs de référence auprès d'une clientèle sensible à la qualité des produits comme des rapports humains.

Envie de vous engager avec nous ?

On vous attend !

Nous on aime

Le sens des responsabilités

Être autonome, oui. Être responsable, aussi ! Chacun d’entre nous évolue au quotidien avec une grande part de liberté d’action tout en restant toujours exigeant sur la finalité de ses missions. C’est à ce prix que Magasins Bleus reste une enseigne de référence auprès de ses clients.

Les prises d'initiatives

Se sentir bien chez Magasins Bleus, c’est faire partie de ceux qui aiment avoir des idées ! Analyser ce qui peut être optimisé, proposer des solutions innovantes dans tous les domaines, les tester puis les déployer…  ici on propose, on échange et on agit pour faire avancer l’entreprise et ça marche !

L'esprit d'équipe

Compter sur les autres et compter pour les autres, c’est un peu notre marque de fabrique. Travailler ensemble pour plus de performance  n’est pas simplement une formule, c’est un état d’esprit. Chez Magasins Bleus, si on aime se lever le matin, c’est aussi pour retrouver ses collègues et participer à une véritablement aventure humaine.

Les yeux dans les yeux

Avec Magali, Loïc, Samuel et Josie qui ont accepté de jouer le jeu de se révéler pour mieux nous présenter. Ils vous parlent de tout sans détour, les yeux dans les yeux.

Bienvenue chez MAGASINS BLEUS !

Clap, tournage !

Et vous qui êtes-vous ?

Que vous soyez intéressé par les métiers du commerce, de la logistique, des achats, de la distribution ou encore d'informatique, de RH ou de la finance, chez MAGASINS BLEUS, nous vous aimerons si vous êtes :

  • Pragmatique
  • Rigoureux
  • Courageux
  • Ouvert aux autres

Rejoignez une entreprise à taille humaine

composée de femmes et d'hommes passionnés par leur métier !

Vous avez l’âme d’un entrepreneur ? Nous recherchons un(e) Conseiller(e) de vente en Boutique mobile de Prêt-à-porter et Literie

 

Rejoindre l’enseigne MAGASINS BLEUS, c’est commercialiser des produits de PRET-à-PORTER Homme/Femme de grandes marques et de LITERIE 100 % française. Vous fidélisez et développez votre portefeuille clients sur un secteur géographique au plus près de chez vous. Vous êtes responsable de votre fichier clients et de votre stock. Vous prospectez une nouvelle clientèle : le porte-à-porte ne vous fait pas peur.

 

Devenir salarié(e) de MAGASINS BLEUS, c’est faire partie d’un réseau de professionnels passionnés par la relation humaine et porteur de valeurs RSE. Parce que, chez nous, chaque geste compte !

Nous mettons à votre disposition une équipe dynamique en logistique, marketing, commerce et finance pour vous accompagner dans votre prise de poste. Rattaché(e) à votre Responsable de Région, vous découvrez le métier au travers d’une formation adaptée à vos besoins.

 

Nous fournissons sans frais : véhicule-boutique, collections, carte carburant.

 

Salaire et avantages : minimum garanti sur la période d’essai. Salaire non plafonné. Challenges commerciaux réguliers. Mutuelle, Prévoyance, prime repas, prime matériel…

La parcours candidat de recrutement

Vous vous aprêtez à candidater à une de nos offres d'emploi et vous voulez connaître les différentes étapes du parcours candidat ? Vous êtes au bon endroit. Suivez le guide et rejoignez-nous !

1 - Candidatez en ligne

Depuis votre mobile, tablette ou ordinateur postulez directement sur notre site ou à l'adresse recrutement@magasins-bleus.fr.

2 - Echange téléphonique

Nous prenons le soin d'étudier chaque candidature. Un premier échange téléphonique permet de préciser entre nous certains points de votre candidature et du poste à pourvoir.

3 - Entretien

Suivant le poste, 2 à 3 entretiens maximum jalonnent votre parcours candidat. Malgré tout, la proximité avec vos potentiels "futurs collègues" est essentielle : vous allez rencontrer sans attendre votre futur manager.

4 - Intégration

Nous veillons à vous guider du mieux possible tout au long de votre prise de fonction et particulièrement à vos débuts.

Pour cela, nous savons être attentifs et disponibles pour vous accueillir. Un parcours d'intégration est systématiquement organisé pour toute nouvelle arrivée.

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